Допустим, вы заходите в Фейсбучек и пишете пост: «Коллеги, что должен уметь и знать редактор? Какие KPI выполнять?» Через час под постом будет сотня комментов и начнется рубилово:
- «Редактор — капитан корабля. Он должен понять задачи клиента, организовать производственный процесс, позаботиться о дистрибуции…»
- «У нас в компании редактор редачит: принимает тексты и помогает автору привести их в б-жеский вид»
- «Это в первую очередь маркетолог, он должен втыкать в метрики и проводить сплит-тесты»
Почти все комментаторы будут правы, потому что редактор — это не константа, а переменная. Профессия «редактор» междисциплинарная и размытая, как профессия «менеджер».
В медиа к редактору предъявляют одни требования, в агентствах — другие. Редактор корпоративного блога весь день дает обратку авторам и думает над контент-планом. Редактор агентства пропадает на созвонах с клиентами и передает операционку помощникам. Одни редакторы регулярно пишут сами, другие — никогда. Есть редакторы спецпроектов и редакторы в SMM, продуктовые редакторы в банках и выпускающие редакторы на контент-площадках.
Все они разные. У них нет единого набора обязанностей.
Не бывает редакторов в вакууме и вне контекста. Задачи редактора и необходимые ему скилы определяются компаниями и проектами, с которыми он работает. Вот поэтому разновидностей редакторов больше, чем сортов бельгийского пива.