Недорогие авторы бывают дороже дорогих

Ситуация: мне надо было нанять главреда взамен себе, а компания была готова платить 40к на старте и 50к, когда человек войдет в должность. Я подумал: «Денег не много, ну ничего, найму кого-то средненького по скиллам и обучу».

Нанял, начали работать. Сразу стало понятно, что скинуть с себя главредство в ближайшее время не светит — но ок, если редактор просто будет выпускать статьи более-менее автономно, будет нормально. В реальности каждую статью приходилось выдрачивать, будто мне 15 лет. Мы проработали полгода и выпускали максимум 5 статей в месяц, обычно меньше. И каждая отнимала столько времени, что быстрее было бы написать самому.

Конечно, я тот еще инвалид в роли руководителя, но было не плохо: без микроменеджмента, с планированием, премиями, быстрой реакцией на идеи, обратной связью по делу, я даже начал писать свою первую и последнюю редполитику. Но менеджмент менеджментом, а решает все-таки скилл. И вот тут его не хватило.

Однажды я посчитал: мы заплатили за месяц 40к, выпустили 4 статьи, это 10 тысяч за статью — и решил найти крутых авторов и попробовать поработать с ними на сделке. Я начал работать с Аней Новиковой, Катей Алферовой, Светой Дучак, потом Света подключила Машу Соболеву — все четверо не редакторы, а гении.

И никто не брал 10 тысяч за статью :)

P. S. А теперь — берут, как мне сказали.