Удаленная редакция

Удаленная редакция — основная услуга агентства «Сделаем». Если кому-то надо найти редактора, чтобы взять под контроль работу со всеми текстами компании, приходим мы и эффективно заменяем штатного сотрудника или других подрядчиков.

Запускаем непрерывное производство контента — как текстов для клиентов компании, так и внутренних регламентов и документов. Прочитайте на этой странице, как работает удаленная редакция.

Чтобы наладить выпуск качественного контента, надо обеспечить тесную работу между вашими отделами и нашими исполнителями. Вот здесь начинает давать плоды наша непереносимость лишней бюрократии.

У нас нет менеджеров проектов и испорченного телефона. Проектом занимается выделенный редактор, который сначала вместе с вами, а потом сам решает, у кого какую информацию брать.

Смотрите. Когда вы работаете с редактором, вы платите ему какой-то фикс. Плюс деньги на контент, который будут создавать авторы-фрилансеры под руководством редактора. Очень сложно точно понять, отрабатывает редактор свои деньги или просто повезло с исполнителями.

Когда работает удаленная редакция «Сделаем», мы просчитываем каждую единицу контента и согласовываем стоимость каждой работы в отчетном периоде.


Например. Мы договорились с вами на 5 статей в блог — это 80 000 рублей. Посреди месяца мы решаем заменить одну статью короткой новостью. Убираем 16 000 за статью и добавляем 6 000 за новость.

Точно так же с постами и любыми мелкими текстами вплоть до мелких правок на сайте — вы ВСЕГДА знаете, сколько и за какой контент платите.

Многие думают, что удаленная редакция — это неповоротливая система. Что работать с еще одной компанией вместо пары своих сотрудников — это бесконечные согласования и правки на правках.


Как показывает наша практика:

• В 100% случаев именно нам приходится подгонять ответственных на стороне заказчика быстрее реагировать на нашу работу.
• В 100% случаев у нас образуется очередь из готового контента, который должен одобрить менеджер на стороне клиента.

Там, где один редактор проводит одно интервью, наши сотрудники проводят сразу несколько, создавая контент по плану параллельно. При этом за проектом всегда следит кто-то из руководителей, контролируя его ход и подкидывая идеи, когда они нужны.


Кстати, вашего офисного редактора вряд ли заставишь работать ночью или на выходных. А если настоять, можно потерять работника или даже получить претензию. Для нас это нормальная практика и мы можем взяться за срочный проект даже в ночь, если того требует проект.

Конечно, это практика из ряда вон и попахивает дилетантством, но если проект нам интересен, нам все равно, какое это производит впечатление.

Так уж сложилось, что сейчас молодые редакторы (особенно хорошие) не ценят стабильность и не держатся за свои рабочие места. Они растут, находят что-то интереснее, просто теряют интерес, не выносят стресса. В результате текучка убивает рабочий процесс — только пришел один, уже второму надо снова объяснять, что делать.

Если вы заказываете контент в удаленной редакции, вам все равно, кто там и где ищет счастья. У нас перед вами обязательства и мы их будем выполнять. А чьими руками — это уже дело десятое, если качество всегда на высшем уровне. Поэтому, все эти движения в коллективе вам будут не страшны. А если кто-то из наших редакторов уйдет — это будет наша головная боль. Для этого у нас всегда есть запасные варианты.

У нас над большими проектами работает не один редактор, так что с ростом нагрузки качество и дедлайны не страдают. Плюс, так как мы «варимся» в этом постоянно, в базе как минимум десяток проверенных редакторов и несколько десятков авторов. Для этого мы каждый месяц мы отбираем 400−500 резюме.

Сам поиск

Чтобы найти редактора, надо пройти через ад.

На 500 откликов вы получите 10 нормальных, с которыми можно работать. Из этих 10 приживется и станет нормально работать 0,5 человека. Если нанять удаленную редакцию, чьи работы вам подходят, проблема исчезает.

Дело не в том, что мы намного круче. Мы намного более гибкие. Т.е. если вам не подойдет редактор в офисе, его придется обучать или увольнять. Мы же можем быстро заменить и ответственного за проект, и исполнителей.

Зависит от проекта, но чтобы вы понимали примерный уровень цен:

• Контент-маркетинговая стратегия — от 130 000
• Статья в блог — от 15 000
• Статья в СМИ — от 30 000
• Соцсети — от 50 000 за контент

Как правило, когда мы понимаем объемы работ, то складываем цену как конструктор и вы видите итог. В любом случае, мы предпочитаем согласовывать каждую отдельную работу, чтобы вы точно понимали, за что платите.

Если вам интересно обсудить с нами свои задачи по созданию контента, заполните форму или свяжитесь с нами любым другим удобным способом. Мы созвонимся, обсудим работу и сразу подумаем, как ее лучше реализовать.