Про образование. Я училась в МГУ им. М. В. Ломоносова на кафедре периодической печати. Уже в процессе обучения было понятно, что главное — практика и общение с профи. Со второго курса я постоянно работала в разных изданиях («Аргументы недели», «Московская правда», «Русский Репортер», «Нарконет»). После окончания учебы мне было куда идти работать.
Из обучения пригодились школьные уроки литературы и истории. У меня была классная школа: гимназия № 1567. Нас учили критически мыслить, искать информацию, проверять факты, анализировать тексты и не полагаться на один источник. Все эти навыки я использую каждый день.
Про биржи. Я подрабатывала автором на YouDo в декрете. Написала стихотворение, песню, сказку в стиле былины, придумала варианты названий и слоганов для фотостудии, барбершопа и праздничного агентства. Не могу сказать, что опыт на бирже был суперполезным. Задания попались интересные, но на жизнь так особо не заработаешь и ничему не научишься.
Лучше идти работать в агентства — тут автор работает не только с клиентом, но и с аккаунт-менеджером или редактором, которые разбираются в продвижении товаров и услуг и дают комментарии к тексту.
А еще в агентстве круто, потому что ты пишешь тексты на разные темы. Сегодня — про фармпрепараты, завтра — про недвижимость, послезавтра — про игрушки. Так можно расширить кругозор, прокачаться, научиться быстро разбираться практически в любой теме. И не заскучаете — будет некогда.
Про «Сделаем». Я пробовалась на первую стажировку, и не прошла: совсем не проиллюстрировала текст. После этого я изучила статьи в блоге «Сделаем», почитала разбор ошибок и составила себе примерный список того, что должно быть в тестовом тексте. На вторую стажировку я уже попала, и в процессе Леша предложил написать для блога, а после — Юля позвала писать и редачить статьи для Дзена.
В «Сделаем» ценят, когда человек учится на ошибках. Мне нравится подход к работе: даже несмотря на оперативность, мы проверяем тексты не по одному разу: одного всегда точно мало. И авторы, и редакторы работают на результат, а не отсиживают положенные часы.
Здесь нет лишней бюрократии и людей, далеких от проектов и работы с текстами. Не нужно отправлять тонны писем и ставить в копию десяток человек. Все молниеносно решается в чатах.
А еще есть общий неформальный чатик с начальством, где можно ныть, выкладывать котиков, содержимое холодильника и фотки из баров. И ты знаешь, что всегда можно обратиться за помощью к любому из команды, если что-то не получается.
Про проекты. Я в основном редачу статьи для Дзена и Пульса. На эти площадки приходят разные компании, так что пишем все время для новых проектов. Тут любимчиков у меня нет — просто сама работа интересна. Такая реклама не навязывает товары или услуги всем и каждому в обязательном порядке, а объясняет, кому и зачем они могут понадобиться. Мы исходим из болей и потребностей аудитории и подсказываем людям, как они могут решить свои проблемы. И в текстах нет агрессивных продаж — только объяснения, жизненные сценарии, примеры.
Помимо этого, удается поучаствовать в разовых проектах. Сейчас я жду, когда запустится лендинг для издательства «ЮНИЛАЙН». Мы готовили прототип для сайта, чтобы родители могли сами собрать ребенку новогодний подарок вместо безликих наборов из магазина. Там будут развивающие игры, квесты, полезные сладости, значки с любимыми персонажами, маски, открытка. Мы с автором Машей Кондратенко придумывали, как сделать конструктор наборов удобнее и донести его пользу. И это было очень интересно.
Советы начинающим. Не ссать и пробовать. Помнить, что другие авторы и редакторы — тоже люди. Не лучше и не хуже. У кого-то просто больше опыта, знаний, навыков.
Прокачаться в профессии поможет практика, и без нее никакие книги не сделают из человека копирайтера или редактора. Найдите место, где вам будет интересно работать и развиваться. Если сразу на работу устроиться не получается, можно поискать стажировку.
А дальше — внимательно слушайте, что вам рассказывают, запоминайте, где косякнули или не дотянули, как можно сделать по-другому. Нормальный работодатель оценит, если вы проявите себя в работе, покажете, что растете, а не делаете раз за разом одни и те же ошибки.