Разбивали работу на спринты. Менеджер М2 собирал все задачи на ближайшую неделю и ставил их в один спринт, например 9 сентября — 13 сентября. Дедлайн по всем текстам — в пятницу. Это крайний срок, когда мы должны принести материалы клиенту.
Ввели систему приоритетов. «Зелёные» задачи важно сделать в первую очередь, «оранжевые» можно немного подвинуть, «красные» можно не делать, если не успеваем. Наши авторы выполняли 100% запланированной работы, но иногда корректировали сроки.
Брали текст в работу, как только появлялась фактура. Каждый день редактор из «Сделаем» проверял таблицу: если по одной из задач появлялось ТЗ, её сразу же передавали автору.
Подхватывали внеплановые задачи. Обсуждали в чате, корректировали сроки по текущим текстам, обновляли таблицу.
Сделали работу прозрачной. У каждой задачи был свой статус в таблице: «в работе» / «ждём ОС» / «готово». Первые два статуса ставили мы, а статус «готово» указывал эксперт, когда принимал задачу.