Оставьте контакты,
чтобы обсудить проект
чтобы обсудить проект
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.
Статьи на русском и английском для блога UnSpot
С июля 2024 года мы пишем статьи для блога UnSpot. В его развитии участвует наша команда авторов, редакторов и корректоров. О том как выстроен процесс выпуска статей, рассказали в статье.
UnSpot — это сервис, который помогает организовать эффективную гибридную модель в компании и создать комфортные условия для совместных встреч с коллегами. С его помощью сотрудники могут планировать свои визиты в офис и бронировать себе рабочие/парковочные места, переговорные комнаты и локеры в один клик, а руководители — управлять посещаемостью офиса и анализировать его загруженность. Среди клиентов этой компании присутствуют Сбер, ГК ПИК, Любятово, START, Делимобиль и другие.
О проекте
Клиент пришел к нам с запросом: нужны качественные статьи в блоги на двух языках, с нативной интеграцией продуктов. Сразу предупредили: на русском — пишем простые статьи в блог, а на английском — с SEO-оптимизацией.
Начали с небольшого объема — четырех статей на русском и одной на английском. Но уже через месяц их число увеличилось до десяти статей на английском и четырех на русском.
Нам нужно было подготовить качественные статьи, которые через SEO-трафик привлекут на сайт целевую аудиторию: руководителей компаний и HR-менеджеров. В каждой статье раскрывали, как продукт клиента может помочь читателю.
Начали с небольшого объема — четырех статей на русском и одной на английском. Но уже через месяц их число увеличилось до десяти статей на английском и четырех на русском.
Нам нужно было подготовить качественные статьи, которые через SEO-трафик привлекут на сайт целевую аудиторию: руководителей компаний и HR-менеджеров. В каждой статье раскрывали, как продукт клиента может помочь читателю.
Провели интервью с директором по развитию продукта UnSpot
На старте сразу поняли, что если мы хотим нативно рассказывать про продукт, то должны его получше изучить — информации с сайта может не хватить. Поэтому организовали встречу с директором по развитию продукта, Ольгой Костиковой. На встрече разобрали, как клиент понимает понятие «гибкого офиса», и как надо его представить перед целевой аудиторией.
Ольга провела нам мини-экскурсию по офису UnSpot, а еще на примерах показала работу продукта, например, как руководитель может отслеживать загруженность офиса.
Ольга провела нам мини-экскурсию по офису UnSpot, а еще на примерах показала работу продукта, например, как руководитель может отслеживать загруженность офиса.
«Часто сталкиваемся с тем, что партнеры, создавая тексты, неверно описывают наши преимущества или вставляют их в виде рекламных блоков, вместо того чтобы делать это нативно. Такие материалы сложно читать и воспринимать. Для нас важно, чтобы статьи не только были полезны для нашей целевой аудитории, но и простыми словами показывали, как мы и наш продукт помогают в конкретных ситуациях.», — Ольга Костикова, вырезка из интервью.
Также UnSpot со своей стороны подготовил методичку по интеграции продукта, как правильно представлять продукт в статьях. Особенность была вот в чем — нельзя было упоминать напрямую название UnSpot, можно лишь вшивать ссылки на продуктовые страницы в фразы из примеров. Как это выглядит ↓
Авторы подбирали релевантные продуктовые статьи и вшивали ссылки в свои работы
Как работали над текстами на русском языке
Клиент давал нам ТЗ с примерной структурой, референсами. Дальше мы сами искали фактуру, писали и редактировали текст.
Сдачу статей разделили на два этапа:
С первой же статьи про «Как наладить коммуникацию в гибридной команде» у нас получилось выполнить запрос клиента, за это прилетела приятная обратная связь от главного редактора UnSpot ↓
Сдачу статей разделили на два этапа:
- приносим черновой вариант без корректуры;
- вносим правки и сдаем на публикацию.
С первой же статьи про «Как наладить коммуникацию в гибридной команде» у нас получилось выполнить запрос клиента, за это прилетела приятная обратная связь от главного редактора UnSpot ↓
Как работали над текстами на английском языке
Для статей на английском языке UnSpot отправлял нам готовые ТЗ с ключевыми фразами по каждому тексту, структурой, ожидаемым объемом текста, примерами. Дальше процесс почти никак не отличается от статей выше — разве что пишем на английском языке :)
Чтобы проверить грамотность текстов на английском языке, мы использовали Chat GPT 4o. Прогоняли через него все статьи для клиента Unspot и адаптировали под англоязычную аудиторию.
Привлекать профессиональных переводчиков было необязательно, так как редактор на проекте — Екатерина Малахова неплохо владеет английским языком на уровне C1.
Чтобы проверить грамотность текстов на английском языке, мы использовали Chat GPT 4o. Прогоняли через него все статьи для клиента Unspot и адаптировали под англоязычную аудиторию.
Привлекать профессиональных переводчиков было необязательно, так как редактор на проекте — Екатерина Малахова неплохо владеет английским языком на уровне C1.
Сейчас на проекте работают только авторы, заинтересованные в теме организации гибкого рабочего пространства в офисе. Они глубоко в ней разбираются и хорошо знают продукт клиента.
Что получилось
Ниже собрали подборку статей для UnSpot. За все время работы написали больше 30 статей. Средняя оценка статей в блоге от читателей: 4,6/5 — считаем, что это хороший показатель :)
Зонирование офиса: зачем нужно и как его сделать | UnSpot
Рассказали, зачем компания зонировать офис и как правильно это сделать. На скриншотах показали, как работает система бронирования офиса UnSpot, и чем она может помочь в зонировании пространства.
В конце статьи составили небольшой опросник, который поможет грамотно использовать пространство в офисе.
В конце статьи составили небольшой опросник, который поможет грамотно использовать пространство в офисе.
Что нужно в офисе для комфортной работы | UnSpot
Рассказали, как обустроить современное рабочее пространство, не потратить на это много денег и порадовать работников приятными нововведениями.
Объяснили на анти-примере, почему обязательно надо уделить внимание освещению в офисе.
Объяснили на анти-примере, почему обязательно надо уделить внимание освещению в офисе.
Как организовать переезд в новый офис | UnSpot
Составили подробный чек-лист для переезда в новый офис: как распределить бюджет, с чего лучше начать.
Как наладить коммуникацию в гибридной команде | UnSpot
Дали пошаговую инструкцию как выстроить эффективную коммуникацию в гибридной команде. А также привели несколько примеров, как российские компании справились со сложностями в коммуникации сотрудников.
По каждому кейсу искали достоверную информацию на сайтах компаний. Что в итоге составить небольшие саммари: в чем была проблема и как её решили
По каждому кейсу искали достоверную информацию на сайтах компаний. Что в итоге составить небольшие саммари: в чем была проблема и как её решили
Какой офис выбрать в 2024 году: классический, гибкий или коворкинг | UnSpot
Сравнили три популярные модели офисов в 2024 году: классический, гибкий офис и коворкинг. В конце статьи сделали вот такую большую сравнительную табличку моделей.
5 Meeting Minutes Templates for Productive Meetings | UnSpot
Дали пошаговую инструкцию, как внедрить ведение протоколов встреч в работу. А также собрали шаблоны для различных типов встреч, таких как еженедельные командные совещания, проектные встречи, встречи с клиентами, стратегические сессии и собеседования.
Пользователи могут легко скачать любой из шаблонов и сразу использовать его на встрече.
Пользователи могут легко скачать любой из шаблонов и сразу использовать его на встрече.
How to Create an Employee Satisfaction Survey | UnSpot
Рассмотрели три основных метода проведения опросов: стандартные опросы, пульс-опросы и 360-градусную обратную связь, подробно описывая каждый из них. Также составили пошаговое руководство для подготовки опроса.
В статье приводили примеры, как стоит/не стоит задавать вопросы, чтобы показать разницу.
В статье приводили примеры, как стоит/не стоит задавать вопросы, чтобы показать разницу.
What is a flexible workplace in 2024 | UnSpot
Рассмотрели преимущества и недостатки гибкого графика на работе. Привели примеры успешного внедрения гибких графиков в крупных компаниях и дали рекомендации как эффективно управлять сотрудниками в таких условиях. Например, предложили ввести KPI, регулярные отчеты и асинхронную коммуникацию.
А еще подробно разбирали каждый инструмент работы в гибком графике: плюсы и минусы, как работает, для каких компаний лучше всего подойдет, а для каких — нет.
А еще подробно разбирали каждый инструмент работы в гибком графике: плюсы и минусы, как работает, для каких компаний лучше всего подойдет, а для каких — нет.
20 Powerful Ways to Boost Employee Productivity | UnSpot
Собрали в одной статье 20 проверенных стратегий, как повысить продуктивность сотрудников. Чтобы лучше объяснить как работают стратегии, приводили примеры с выдуманными героями.
Autonomy in the Workplace — Yes, Micromanagement — No | UnSpot
Рассказали, как бережно перейти от микроменеджмента к автономии сотрудников. Дали конкретные шаги, что нужно делать: четкая постановка целей, поддержка инициатив, прозрачная коммуникация и создание культуры доверия.
Нативно встроили в один из пунктов про переход к автономии — дайте больше свободы в офисе. С помощью скриншота показали, как сотрудники могут самостоятельно бронировать переговорные комнаты или зоны для работы.
Нативно встроили в один из пунктов про переход к автономии — дайте больше свободы в офисе. С помощью скриншота показали, как сотрудники могут самостоятельно бронировать переговорные комнаты или зоны для работы.
- Анастасия БлинцовскаяРедактор UnSpotМы пришли к «Сделаем» с непростой задачей — нужны были SEO-статьи на русском и английском языках в блог с нативной рекламой продукта.
До начала работ ребята запросили встречу с менеджером по продукту, чтобы глубже понять нашу специфику. Такой подход сразу дал плоды — ребята быстрее разобрались в теме и почти сразу стали выдавать классный результат.
Работа с агентством проходит системно — по каждой задаче ребята ведут карту по проекту. Это такой документ, в котором можно посмотреть каждый этап задачи и время на его выполнение. Так мы всегда в курсе, на каком этапе находится задача. Удобно и приятно)
Правки и комменты по статьям мы всегда даем быстро — на доработку материала у агентства уходит совсем немного времени. Не было ни одной ситуации, когда ребята подвели нас со сроками. Видно, что процессы здесь хорошо налажены.
Короче говоря, сотрудничеством со «Сделаем» мы очень довольны. Работаем дальше 💪
команда
проекта
Таня Артемова
главред
Ольга Заярная
редактор
Катя Косарева
корректор
Екатерина Малахова
редактор
Полина Чистова
автор
Артем Мороз
автор
Алена Ильинская
автор
Александр Тулупов
автор
Анна Устинова
автор
Татьяна Крепс
автор
Ева Крутова
автор
Дарья Ковалевская
автор
Тамара Тройнова
автор
Таня Стадник
автор
Дарья Артемьева
автор
Эксперт по продукту
Наталия Соловьева
Давайте обсудим ваши задачи по контенту
Погрузимся в вашу задачу, подберем оптимальный формат работы и сделаем расчет стоимости. Если не знаете точно, какой контент вам нужен — подумаем вместе.
Давайте обсудим