Без прелюдий и долгих слов — лучший поиск работы — это сарафан. Вы классный спец, одному клиенту сделали хорошо, другому еще лучше. Контакт пошел по рукам и то и дело поступают предложения о новых задачах. Красота.
Если ваш бэк пока не такой наполненный и мир еще не узнал о новом шикарном авторе или редакторе, а очереди из желающих заплатить вам нет — придется самому проявлять инициативу. Но сперва давайте определимся — как именно вы хотите работать.
Какой формат работы выбрать
Глобально есть два пути: найм или фриланс. Но вам никто не запрещает их совмещать. Если хватает времени и сил на оба формата, можно официально трудоустроиться в компании, а по вечерам и выходным брать подработки как фрилансер.
Фриланс. Вы работаете на себя и самостоятельно распределяете рабочее время и объем задач. Казалось бы, это жирный плюс, но иногда можно не рассчитать силы и набрать слишком много заказов.
Копирайтеры-фрилансеры работают:
- с заказчиками напрямую;
- через посредника: как подрядчик в агентстве дизайна или маркетинга, скажем в «Сделаем» или как помощник другого копирайтера;
- на биржах контента.
Если планируете искать заказчиков сами, готовьтесь отвечать за весь цикл производства контента. Сначала нужно продать свои услуги так, чтобы не продешевить, потом написать текст под конкретную бизнес-задачу заказчика. Чаще всего редактора и корректора у клиента нет — этот функционал копирайтеру часто приходится брать на себя. Плюс в том, что вы можете называть гонорар с учетом всех трудозатрат — более высокий, чем в агентстве и уж тем более на бирже.
Работа в агентстве подразумевает, что заказчиков искать не надо. Вам их принесут на блюдечке, но выбор, с кем работать, будет далеко не всегда. В агентствах обычно есть редакторы и корректоры. Здесь вам будут платить чуть меньше, зато можно быстро прокачать скилы под руководством опытных редакторов, снять с себя лишний функционал и тратить меньше времени на текст.
На биржах работа есть постоянно, но платят там мало, да и если честно на деньги кидают не редко. Короче не рекомендует. Подойдет только как стартовая площадка для совсем новичков, и то не больше, чем на пару месяцев.
Найм. Найм предполагает официальное трудоустройство в какой-то компании. Это может быть мегакорпорация типа Яндекса и Сбера, а может быть и небольшой стартап.
Здесь вы будете выполнять задачи только от работодателя: это может быть конкретное направление копирайтинга, например, писать статьи в блог, или пул разных задач, так или иначе связанных с текстами. Чаще встречается второй вариант.
Преимущество найма — корпоративные плюшки типа ДМС, оплачиваемого отпуска и больничных, недоступные фрилансерам. Недостаток — обычно это фултайм, иногда даже с необходимостью ездить в офис. А еще будьте внимательны: не всегда крупные компании берут авторов штат. Иногда они предлагают оформить договор ГПХ — тогда вы будете для нее не сотрудником, а исполнителем. По своей сути это не найм, а фриланс.
Не будем однозначно утверждать, что лучше: найм или фриланс. Свои плюсы и минусы есть у каждого формата. Но выкиньте из головы образ фрилансера с ноутбуком под пальмами, который работает пару часов в день и зарабатывает сотни тысяч в месяц. Чтобы к нему хотя бы немного приблизиться, работать придется так же усердно, как и в найме.
Где искать работу
Собрали для вас список площадок, которые живы и неплохо себя показывают на сегодняшний день.
| Где | Ссылка | Что там вкусненького |
| hh.ru | https://hh.ru/ | Сайт по поиску работы: стабильный, известный, реальный. Со своей стороны сайт проводит работает над усилением политики безопасности, а значит в вакансиях можно быть плюс-минус уверенным |
| Сладенькие вакансии | https://t.me/sweetyvacancies | Вакансии для диджитал специалистов с обратной связью и коментами от авторов накала |
| Норм работа | https://t.me/normrabota | Проверенный временем канал, там есть работа и для новичков и для спецов с опытом |
| Норм фриланс | https://t.me/normfreelance | Примерное тоже самое что и «Норм работа», но вакансии чисто для удалёнщиков. Один в один не сравнивали, но кажется все из фриланса дублируется в основном канале. Лучше сами перепроверьте |
| Работа в медиапроектах Т-Банка | https://t.me/tj_collega | Тот самый шанс попасть в большую и серьезную компанию |
| Это работа для редактора | https://t.me/glvrd_job | Канал ведется под присмотром Максима Ильяхова и с его фирменными коментами |
| Света публикует вакансии | https://t.me/duchaks_rabota | Камерный канал, но точно без всякой ереси. Вакансии реальные, публикует их редактор Света Дучак |
| Мир Фриланса, вакансии | ttps://t.me/mirfri | Площадка-агрегатор, вакансии публикуются сразу в контактом той компании или эйчара, который её инициировал |
| Копирайтинг 2.0 | https://t.me/copy_go | Норм вакансии попадаются, но и булшит нет-нет, да проскочит. Зато удобно, что число для копирайтеров |
| Текстодром | https://t.me/textodromo | Вакансии связанные с текстами и маркетингом. Интересно для авторов, редакторов, маркетологов, корректоров |
| Редактируем зп, вакансии | https://t.me/edit_zp | Вакансии и проекты для копирайтеров |
| Лови оффер | https://t.me/freelancefam | Помимо пишущих вакансий, попадается работа для креативщиков. Например, по написанию сценария |
| Работа от енота | https://t.me/workenot | Подработка и полноценная работа для начинающих и мидл-специалистов в мире диджитл |
| Работа для копирайтеров и редакторов | https://t.me/work_copywriters | Канал не без рекламы, но в целом поковыряться там можно |
| Ждем резюме, Лайвхакер | https://t.me/zdemcv | Ежедневно на канал падает по несколько вакансий. Все оформлены по единой форме и с вилкой з/п |
| SEO HR, digital-вакансии | https://t.me/seohr | Каналу уже 10 лет, а это уже о чем-то говорит. Оставим ссылку на основной канал, но дополнительно там в био есть более прицельное деление. например, вакансии от 100 тыщ рублей или разовая работа |
| Jobpower — креативные вакансии | https://t.me/jobpower | Оценят контент-менеджеры, менеджеры по развитию продукта, креативные редактора и прочие ребята, кто норм владеет инфостилем, но уже хочет большего |
| ВДХЛ — вакансии для хороших людей | https://t.me/vdhl_good | Вакансии в Москве и Санкт-Петербурге в сферах: медиа, дизайна, креатива, маркетинга, рекламы и PR |
| Пиши, получай. Вакансии для журналистов | https://t.me/theypaymedia | Вакансии в медиа, СМИ, блогосфере, агентствах, SMM |
| Mediajobs, вакансии | https://t.me/mediajobs_ru | Вакансии живые, канал тоже |
Естественно, это не весь список. Каналы множатся, перетекают с одной площадки на другую, парсят вакансии друг у друга. Одну и ту же вакансию легко увидеть на десятке разных мест — и это нормально.
Вишенкой на торте можем посоветовать оставаться в чатах обучающих курсов, которые вы проходите. Нетворкинг творит чудеса. Опыт показывает, что после выпуска там начинается самое интересное. Люди находят работу, как-то двигаются в карьере и нередко закидывают смежные вакансии или идут коллег по тем контактам, которые у них есть.
Как работать с этим списком, чтобы не сойти с ума
Не надо подписываться на всё сразу. Десять каналов с вакансиями, которые вы не успеваете читать — это не поиск работы, это информационный шум. Выберите три-пять площадок, которые закрывают вашу нишу, и следите за ними регулярно. Лучше каждый день бегло просматривать пять источников, чем раз в неделю героически разгребать сотню непрочитанных постов.
Хороший ориентир для выбора: смотрите не на количество подписчиков канала, а на качество вакансий. Если в канале регулярно появляются предложения от узнаваемых компаний с понятными условиями — это ваш источник. Если лента забита анонимными объявлениями без бюджета и с требованием «написать тестовое прямо сейчас» — смело архивируйте. Да, на момент написания этого урока все каналы мы проверили, но время идет и гарантировать, что у админов канала что-то не изменится в мировоззрении мы не можем.
