Перейти к основному содержанию

Если вы смотрели «Дьявол носит Прада» или «Секс в большом городе», то наверняка заметили, насколько картинка писательской жизни там идеализирована. Красивая девочка-редактор входит в офис, скидывает шубу на чужой стол, произносит несколько уничижительных фраз и уходит щелкать по клавишам, запивая свои будни хорошим кофе. Тексты как-то пишутся, где-то правятся, потом оп, случается нечто, и она с решительным взглядом и красной помадой бежит всех спасать. 

На самом деле такой тип редактора если и существует, то в параллельной вселенной, поближе к глянцу. Коммерческие редакторы, такие как Лена Художилова, Рома Мориц и вся команда производственного отдела «Сделаем», чаще завалены очередью из статей о новостройках, биржах и банках, финансовой аналитике, новинках ИИ-технологий и тому подобными темами. Ежедневно реды проверяют работы авторов, сами пишут посты и статьи и думают как выжать из SEO больше, чем конкуренты.

О буднях коммерческого редактора и пяти стереотипах, связанных с профессией — рассказали в свежей статье. 

Стереотип 1: редактор сам не пишет — только правит чужое

«За несколько лет в профессии я могу вспомнить одного редактора, который буквально не пишет сам. Один. Все остальные — пишут. Кто больше, кто меньше, но пишут»

Лена Художилова, наставник Сделаемской школы, редактор блога
Лена Художилова
наставник Сделаемской школы, редактор блога

Дело тут не в том, что редакторы не умеют делегировать или любят брать лишнее. Просто иногда написать самому — быстрее. Разовый заказ пришел от заказчика, автор под задачу не подобран, дедлайн сегодня — редактор садится и делает сам. Это не подвиг, а прагматика.

Так что если вы думаете, что в редакторы уходят, чтобы перестать писать — придется вас разочаровать. Письмо никуда не девается. Да, его становится меньше, но бонусом добавляется много чего остального.

Стереотип 2: редактор — это тот, кто критикует: не цепляет, не откликается, давай докрутим

«Вот типичный вторник. Открываю папку с работами студентов — там пять текстов. До обеда я не напишу ни строчки из своих рабочих задачек, потому что проверка пяти текстов занимает три-четыре часа в лучшем случае, порой больше. Какой-то материал я вижу впервые и потрачу на него больше времени, какой-то на этапе второй или третей итерации, там, скорее всего, мень. Но не факт, нужно вчитываться, сверяться»

Лена Художилова, наставник Сделаемской школы, редактор блога
Лена Художилова
наставник Сделаемской школы, редактор блога

Редактор смотрит на смыслы, логику и убедительность. Есть ли у текста полезное действие? Понятно ли читателю, зачем он это читает? Не провисает ли логика между вторым и третьим разделом? Совпадает ли заголовок с тем, что внутри? Нет ли внутри ереси и вранья? 

Задача редактора — не вынести вердикт «плохо», а разобраться, почему в текущей формулировке не окей, и объяснить это автору так, чтобы он понял и смог исправить. Это даже чем-то напоминает педагогику. Если просто оставить автору комментарий — здесь не то, переделай, едва ли он что-то исправит, потому что просто не поймет что от него хотят. Поэтому нужно объяснять логику, часто подробно. А это вообще не быстрое дело.

Стереотип 3: редактор только командует: раздал задания — получил готовое

Если упростить весь процесс до минимума, может, так оно и выглядит. Но на самом деле, в процессе точно не две точки, где А — это раздают, а Б — получают добротный итоговый результат. Сперва надо потратить Х времени, чтобы понять задачу клиента. Даже если клиент постоянный. Затем надо найти подходящего автора под задачу, объяснить что нужно, получить первый вариант, проанализировать, чаще всего оставить фидбэк на доработку. А если автор не справился совсем или что-то пошло не так — редактор, как ответственный за результат, экстренно придумывает план Б или берёт и делает сам. Для клиента работа должна быть сдана качественно и в срок, и точка.

Выходит большой пласт работы, который снаружи не виден. Клиент видит финальный текст, автор видит правки. Но мало кто понимает процессы под капотом, те самые невидимые файлы с заполнением технического задания, установочными встречами, транскрибацией созвонов, сбором команды под задачу или проект. 

«В идеальной картине мира редактор вкладывается в автора, помогает ему наращивать скилы, самому видеть несовершенства текста. А потом, казалось бы, должен наступить период, когда ред только принимает готовенькие добротные материалы. Но увы и ах. Слишком много переменных. 

Авторы могут быть загружены и не возьмет еще одну задачу, клиенты меняются, даже у сильных авторов нет-нет, да пролетает слабенькая статья. В общем, на моей редакторской памяти таких спокойных периодов почти не бывало. А в профессии я больше десяти лет»

Лена Художилова, наставник Сделаемской школы, редактор блога
Лена Художилова
наставник Сделаемской школы, редактор блога

Стереотип 4: редактору легко найти подработку — рынок большой

Разовой редактуры как отдельного продукта почти не существует. Логика заказчика простая: он уже заплатил автору за текст. Теперь ему предлагают заплатить еще раз — редактору, чтобы тот этот текст поправил. Это двойные расходы, и возникает резонный вопрос: почему сразу не нашли нормального автора?

Поэтому на разовые задачи нанимают чаще всего или крепких авторов, или пишущих редакторов. Редактора же берут в штат или на долгосрочный парт-тайм. Это важно понимать на входе в профессию: редактор как отдельная позиция появляется там, где есть поток контента и команда авторов. В малом бизнесе без редакции такой запрос возникает редко. 

О том, где копирайтеру и редактору искать работу, у нас есть отдельная большая подборка. А еще есть материал: Какие специалисты нужны рынку в 2026 году

Стереотип 5: зона интересов редактора — тексты, остальное не про него 

Хорошие тексты не живут в вакууме. Их создают под конкретные маркетинговые задачи, например, привести органический трафик из поиска или прогреть читателя до покупки курса. И редактор, который не понимает этих целей, рискует сделать красивый, но совершенно бестолковый текст.

Вот распространенная ситуация: маркетинг хочет статью, которая закроет возражения перед покупкой, а редактор сделал экспертный гайд, потому что тема показалась интереснее. Оба правы по-своему, но результат не тот. Именно поэтому редактор должен говорить с маркетологом на одном языке, участвовать в обсуждении контент-стратегии и понимать, какая статья на каком этапе воронки работает.

«Редактор в любом случае немного (или даже много) маркетолог. Не в том смысле, что настраивает рекламу, а в том, что понимает, зачем нужна каждая единица контента, чего от него ждет бизнес и какой она должна быть, чтобы выполнить возложенную на неё задачу»

Лена Художилова, наставник Сделаемской школы, редактор блога
Лена Художилова
наставник Сделаемской школы, редактор блога

Если интересно, как эти профессии пересекаются — почитайте нашу статью про 19 профессий, связанных с текстом.

Профессия редактора устроена сложнее, чем кажется по фильмам или из описания вакансий. Там и письмо, и редактура, и объяснения, и организационная работа, и маркетинговый контекст — всё сразу. Хотите научиться редактировать или нарастить новые скилы — приходите на курс «Научим редактировать». Этот курс о том, как выпускать тексты руками авторов — без срыва дедлайнов, сотен комментариев и нервов. Вы научитесь правильно формулировать задачи авторам, оценивать соответствие текста изначальной цели и вносить содержательные правки

Забирайтебесплатный курс
«Как стать копирайтером»
12 уроков, которые помогут понять,
за что платят копирайтерам и
как найти первые заказы
Книга «Научим писать» —
главное о копирайтинге
→ структура сильного текста
→ откуда брать фактуру для статей
→ как сделать коммерческий текст интересным
→ как согласовать работу с заказчиком
Мегараспродажа курсов
«Сделаем» 🔥
До 30 августа вы можете забрать курсы
по копирайтингу, редактуре и контент-
маркетингу со скидками до 50%
Канал для копирайтеров и редакторов
Истории из практики, советы и лайфхаки, которые мы нажили за 8 лет работы контент-агентства
#
Кэшбек
Трушный канал
про контент для бизнеса

Честно рассказываем о том, как работают контент-заводы для корпораций и контент-заводики для малого бизнеса.

Кейсы, внутрянка, аналитика — для тех, кому не надо про текстики, а надо про результат.