Не нужно никого оформлять по ТК
Заключаем договор, выставляем счета и подписываем акты — это всё. Не нужно никаких соцпакетов, отпускных, пенсионных и страховых взносов, пожарных безопасностей и прочих трудовых книжек.
Мы одинаково открыто относимся ко всем видам контента: от статей и постов до сценариев и пушей. Всё это контент, а контент мы любим. Поэтому что вам нужно, то мы и сделаем.
Легко посчитать, сколько стоит контент
Мы заранее определяем, сколько будет стоить единица контента — будь то статья, пост или текст для лендинга. Исходя из этих расценок вы будете точно понимать экономику проекта и сможете запланировать масштабирование
Не выгорает и не увольняется
Мы сами редакторы, и умеем с ними работать: знаем, какие условия в рынке, какой должна быть адекватная загрузка и что приводит к выгоранию. Мы следим за этим, поэтому у нас нет текучки. Но даже если кто-то из вашей команды уволится, остаются отлаженные процессы, а значит сотрудник на замену включится быстро.
У самостоятельного редактора за карьеру вряд ли наберется и 10 проектов с полным погружением. Наши же ведут 2−3 проекта прямо сейчас, а еще у них есть доступ к агентской базе знаний. Да и просто ребята общаются между собой и подсказывают друг другу успешные действия, которые продвигают проект.
Не ходит в отпуск,
на больничный, в декрет
Мы не рабовладельцы: у наших сотрудников есть все права, предусмотренные трудовым кодексом. Но на нашей с вами работе это не сказывается: авторы и редакторы страхуют друг друга, чтобы выпуск контента шел по графику.
Почему удобно работать с удаленной редакцией